{"id":1359,"date":"2018-01-15T22:53:35","date_gmt":"2018-01-15T22:53:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.777injury.com\/workers-compensation-faq\/"},"modified":"2020-03-10T17:28:45","modified_gmt":"2020-03-10T17:28:45","slug":"compensacion-los-trabajadores-preguntas-frecuentes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.777injury.com\/es\/compensacion-los-trabajadores-preguntas-frecuentes\/","title":{"rendered":"Compensaci\u00f3n a los Trabajadores Preguntas Frecuentes"},"content":{"rendered":"\n
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Abogados De Accidentes De Carro En Orlando<\/h1>\n

¿Cuánto tiempo después de un accidente tengo que informar a mi empleador?<\/h3>\n

Usted debe informar tan pronto como sea posible pero a más tardar treinta (30) días o su reclamo puede ser negado.<\/p>\n

¿Cuándo mi empleador debe informar de la lesión a su compañía de seguros?<\/h3>\n

Su empleador debe informar el daño tan pronto como sea posible, pero a más tardar en un plazo de siete (7) días después de su conocimiento. La compañía de seguros debe enviarle un folleto informativo dentro de los tres (3) días después de la recepción de la notificación por parte de su empleador. Este folleto le explica sus derechos y responsabilidades, así como para proporcionar información adicional acerca de la ley de indemnización de los trabajadores. Una copia del folleto se puede ver en este sitio web bajo “Publicaciones”.<\/p>\n

Mi empleador no informará de mi lesión a la compañía de seguros. ¿Qué puedo hacer?<\/h3>\n

Usted tiene el derecho a informar de la lesión a su compañía de seguros. Sin embargo, es una buena idea consultar con un abogado que se especializa en las reclamaciones de compensación de los trabajadores.<\/p>\n

¿Qué tipo de tratamientos médicos puedo conseguir?<\/h3>\n

Eso depende de su lesión. El proveedor médico, autorizado por su empleador o la compañía de seguros, proporcionará la necesaria atención médica, tratamiento y prescripciones relacionadas con su lesión. Si usted no está satisfecho con el médico, usted puede solicitar un cambio de hora.<\/p>\n

¿Tengo que pagar alguna de mis facturas médicas?<\/h3>\n

No, todas las facturas médicas autorizado debe ser presentado por el médico a su compañía de seguro del empleador para el pago. Usted debe recibir las facturas de un proveedor médico que es consciente de su reclamación de compensación de trabajadores, puede tener una acción contra ellos bajo el Acta de Prácticas de Colección del consumidor de la Florida hasta $1,000.00 en concepto de daños.<\/p>\n

¿Cuándo se me pagará si puedo perder tiempo de trabajo?<\/h3>\n

Bajo las leyes de la Florida, a usted no le pagaran por los primeros siete días de discapacidad a menos que quedan incapacitados para más de 21 días.<\/p>\n

¿Cuánto se me pagara?<\/h3>\n

La cantidad de su pago depende de su salario semanal promedio y el estado de la tarea. Si está temporalmente desactivado totalmente (“TTD”), su cheque de beneficios, que se abona bi-semanal, serán 66 2\/3 por ciento de su salario promedio semanal. Si usted se lesionó en o después del 1 de octubre de 2003, el salario promedio semanal se calcula usando los salarios ganados 13 semanas antes de su lesión, no contando la semana en que usted se lesionó. Si usted ha trabajado menos de un 75% de las 13 semanas, un empleado de similar en el mismo empleo que ha trabajado el 75% de las 13 semanas, o de su salario semanal a tiempo completo será utilizado.<\/p>\n

¿Tengo que pagar impuestos sobre ese dinero?<\/h3>\n

No. Sin embargo, si usted vuelve a trabajar ligero o limitado y todavía están bajo el cuidado de un médico autorizado, deberá pagar impuestos sobre cualquier salario devengado durante el trabajo.<\/p>\n

¿Cuándo voy a recibir mi primer cheque?<\/h3>\n

Usted debe recibir el primer cheque dentro de 21 días después de informar de su lesión a su empleador. Si no se pagan dentro de los 7 días siguientes a la fecha de pago, usted puede tener derecho a multas e intereses.<\/p>\n

Si sólo estoy desactivado temporalmente, ¿durante cuánto tiempo puedo obtener estos controles?<\/h3>\n

Usted puede recibir Total temporal, pagos por incapacidad parcial temporal o una combinación de los dos tipos de beneficios durante la continuación de su incapacidad para no más de un máximo de 104 semanas.<\/p>\n

¿Puedo recibir los beneficios de la seguridad social y las ventajas de la remuneración de los trabajadores al mismo tiempo?<\/h3>\n

Sí. Sin embargo, una desviación, o la reducción de su compensación de trabajadores comprobación pueden ser aplicadas porque la ley limita la cantidad que usted puede recibir en total de estas fuentes.<\/p>\n

¿Puedo recibir una indemnización por desempleo y las ventajas de la remuneración de los trabajadores al mismo tiempo?<\/h3>\n

Si han sido liberados para trabajar y son por incapacidad parcial temporal, puede cobrar beneficios de desempleo, pero será un desplazamiento contra sus beneficios de compensación a los trabajadores.<\/p>\n

Si usted está recibiendo total temporal o incapacidad total beneficios permanentes, entonces no puede cobrar como debe ser médicamente apto y disponible para trabajar para calificar para el desempleo.<\/p>\n

¿Qué puedo hacer si no estoy recibiendo mi cheque de beneficios?<\/h3>\n

Póngase en contacto con un abogado que se especializa en las reclamaciones de compensación de los trabajadores para que una petición de beneficios pueda ser archivada.<\/p>\n

Si no soy incapaz de volver al trabajo hasta que mi doctor me exime, ¿Mi empleador tiene que mantener mi trabajo para mí?<\/h3>\n

Si bien no hay ninguna disposición en la ley que requiere que su empleador retener el trabajo abierto para usted, puede haber causas potenciales de acción, incluida la descarga de represalia o discriminación por motivo de discapacidad.<\/p>\n

¿Puede mi empleador despedirme si estoy incapacitado para trabajar debido a una lesión y estoy recibiendo beneficios de compensación para trabajadores?<\/h3>\n

Sí, es posible, pero de nuevo, usted puede tener una acción contra el empleador si no terminar usted para archivar o intentar presentar una reclamación de compensación de trabajadores.<\/p>\n

Si no soy incapaz de volver al tipo de trabajo que hice antes de que yo estaba herido, ¿qué puedo hacer?<\/h3>\n

Lamentablemente, la Legislatura ha tomado la clasificación, conocido anteriormente como “incapacidad permanente parcial” de la ley actual. Por lo tanto, las únicas opciones son para buscar servicios de reempleo para ayudarle a volver a trabajar o archivo beneficios por incapacidad total permanente.<\/p>\n

Mi empleador y la compañía de seguros han negado mi reclamo de beneficios de compensación a los trabajadores. Necesito la representación legal para obtener mis beneficios. ¿Qué debo hacer?<\/h3>\n

Si bien es posible manejar su propia reclamación de indemnización de los trabajadores, ciertamente, no es recomendable. Tener un abogado experimentado de compensación de trabajadores en su lado es la opción más sabia.<\/p>\n

¿Cuál es el plazo para la presentación de una petición de beneficios?<\/h3>\n

En general, hay dos (2) años de estatuto de limitaciones para la presentación de una petición de beneficios. Sin embargo, el estatuto de limitaciones se talló durante un año desde el momento de recibir cualquier tratamiento médico o indemnizaciones. Si su solicitud ha sido denegada en base a un estatuto de limitaciones de defensa, debe ponerse en contacto con las oficinas de derecho de Walter F. Benenati inmediatamente como hemos sido exitosos en tener estatuto de limitaciones defensas derrotadas. Sin embargo, cuanto más espere, más fuerte será la defensa. Por accidente fechas después del 1 de enero de 1994, el estatuto de limitaciones es tañida por un (1) año a partir de la fecha de su último tratamiento médico o el pago de una indemnización.<\/p>\n

¿Puedo resolver mi reclamo?<\/h3>\n

Sí, los asentamientos pueden ser negociados por las partes. Los asentamientos son voluntarias; no es automática ni obligatoria.<\/p>\n

¿Si puedo resolver mi reclamo de beneficios médicos con el empleador\/portador y mi condición empeora después quien paga por mi futura atención médica, cirugías, etc?<\/h3>\n

Si se han asentado su reclamación, usted será responsable de sus futuras necesidades médicas. Esa es una razón por la cual es importante contratar a un experimentado abogado de compensación de trabajadores. A continuación, usted puede asegurarse de que sus futuras necesidades médicas han sido tenidas en cuenta para llegar a una solución.<\/p>\n

¿Qué puedo hacer cuando es difícil obtener una receta o estoy teniendo problemas con la farmacia donde puedo conseguir mi medicación de compensación a los trabajadores?<\/h3>\n

En la Florida, un trabajador lesionado tiene derecho a seleccionar una farmacia o farmacéutico. La ley de la Florida prohíbe la interferencia con su derecho a elegir una farmacia o farmacéutico. Sin embargo, una farmacia no está obligado a participar en el programa de compensaciones a trabajadores. Si en cualquier momento, usted estar insatisfecho con su farmacia o servicios del farmacéutico, puede buscar otra farmacia para llenar sus recetas.<\/p>\n\t<\/div>\n\tLlama
407-777-7777<\/a>\n<\/section>\n\n\n\n\n\n

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Llame al bufete de abogados Benenati hoy<\/p>\n\t\t

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Tenemos los Premios<\/h2>\n\t\t

El bufete de abogados de Benenati ha recibido numerosos premios y reconocimientos a lo largo de los a\u00f1os por nuestros servicios jur\u00eddicos. Estos incluyen, pero no se limitan a, el reconocimiento de Avvo, Super Lawyers, Florida Legal Elite, y los abogados nacionales de alto nivel.<\/p>\n\t\t

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Consulta Inicial Gratuita<\/h2>\n\t\t

Si usted ha sufrido una lesi\u00f3n grave debido a la negligencia de otro, o se est\u00e1 asfixiando bajo monta\u00f1as de deudas, una consulta con el bufete de abogados de Benenati puede resultar extremadamente ventajosa. Le animamos a que llame a nuestras oficinas hoy al 407-777-7777, o llene nuestro formulario en l\u00ednea para solicitar su consulta de caso gratis, sin compromiso y completamente confidencial. Si usted es incapaz de viajar a nuestra ubicaci\u00f3n durante nuestras horas de oficina, ofrecemos despu\u00e9s de horas y visitas a domicilio para su conveniencia, tambi\u00e9n.\n<\/p>\n\n\t\t